Lohn- und Gehaltsabrechnung outsorcen. Erstaunlich günstig

Erstklassiger Service für erstklassige Mandanten.

MEHR WOW. MEHR ZEIT. MEHR GESCHÄFT.

Wir machen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, professionell und erstaunlich günstig für mehr WOW in der Payroll - damit Sie sich auf das Wichtigste konzentrieren können: Ihr Business.

Günstige Preise.

Faire und transparente Preispolitik ist uns wichtig. Sie zahlen anhand der Anzahl Ihrer Abrechnungen. Fair & verständlich.

Perfekter Service.

Individuelle Beratung, wenn Sie sie brauchen. Maßgeschneiderte Beratungsgespräche, einen festen Ansprechpartner und ein offenes Ohr für Ihre Anliegen sind selbstverständlich.

100% Fairness.

Es läuft mal etwas nicht wie geplant oder gewünscht? Wir finden eine gemeinsame Lösung. Als starker Partner an Ihrer Seite - jederzeit zuverlässig und fair.

Payroll ist Vertrauenssache.

Überlassen Sie die Erstellung Ihrer Gehaltsabrechnungen uns, Ihren professionelle Händen und schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter eine transparente und verlässliche Basis für eine gute Zusammenarbeit.

Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie wir Sie bei der Erstellung Ihrer Gehaltsabrechnungen unterstützen können.

Wir rechnen für Sie ab.

Ein Ansprechpartner.

Sie haben jederzeit einen festen Ansprechpartner, den Sie bei Fragen kontaktieren können.

Versprochen.

Telefonisch, per WhatsApp oder über unser Onlineportal.

Mandantenchat.

Über unseren kostenfreien Mandantenchat können Sie Ihre Anfragen 24 Stunden am Tag platzieren. Eine Antwort lässt nicht lange auf sich warten...

Gerne stehen wir Ihnen auch per WhatsApp für allgemeine Fragen zur Verfügung.

Telefonische Erreichbarkeit.

Wir sind gerne für Sie da - erst recht, wenn Sie uns brauchen. Deshalb stehen wir Ihnen nicht nur per Chat, sondern auch telefonisch zur Seite.

Kostenfreies Onboarding.

Unser Onboarding ist immer kostenfrei. Statt hunderte Euro für das Anlegen in unseren Systemen zu berechnen investieren wir in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wichtige Fragen. Konkrete Antworten.

Was ist wenn? Wie läuft die Zusammenarbeit ab? Wie/wann kann ich kündigen... das und mehr erfahren Sie gerne in den folgenden Abschnitten:

Sind meine Daten bei Ihnen sicher?

Datensicherheit ist bei uns oberstes Gebot. Gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSG-VO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sind wir nicht nur verpflichtet, besondere Maßnahmen zum Schutz Ihrer (personenbezogenen) Daten zu treffen. Hierzu gehören technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), Zutritts- und Zugangskontrollen, Eingabekontrollen, Auftragskontrollen, Trennungskontrollen, u.v.m.. Weitergehende Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne in einem persönlichen Gespräch.

Welche Meldungen werden abgegeben und was berechnen Sie dafür?

Wie funktioniert das kostenfreie Onboarding & die Zusammenarbeit?

Wir haben für Sie Prozesse implementiert, um einen funktionierenden Start in die gemeinsame Zusammenarbeit zu gewährleisten. 1. Zunächst benötigen wir Ihre Unternehmensstammdaten. Diese können Sie uns per PDF-Formular (demnächst auch elektronisch per Webformular) zur Verfügung stellen. Mit diesen Angaben richten wir Sie als Mandant in unseren Systemen ein und klären Rückfragen mit Ihnen.

2. Daten Ihrer Arbeitnehmer:innen senden Sie uns als elektronische Datei (bei Übernahme vom Vorberater), als PDF-Personalfragebogen oder in einer anderen vereinbarten Form. Wir legen Ihre Mitarbeitenden ebenfalls an und besprechen Rückfragen zu Sonderfällen.

3. Falls Sie mit "Stundenabrechnungen" arbeiten, erörtern wir gemeinsam den Prozess zur Übergabe der monatlichen Bewegungsdaten und des Abrechnungszeitpunkts (bis Stichtag, Folgemonat, ...).

FERTIG! Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung läuft im Anschluss für Sie zum festgelegten Zeitpunkt.

Wie erhalte ich und meine Mitarbeitenden die Auswertungen/Abrechnungen?

Sie erhalten Ihre Auswertungen (bspw. alle Abrechnungen, Personalkostenübersicht, etc.) kostenfrei in Ihrem Online-Portal. Ihren Mitarbeitenden können Sie die Abrechnungen/SV-Meldungen/Lohnsteuerbescheinigungen entweder selbstständig zur Verfügung stellen oder wir richten hierfür ein Mitarbeiterportal (Lohn- und Gehalt Online/LGO) ein. Auf Wunsch können wir einzelne oder alle Mitarbeiter auch so nach Ihren Vorgaben definieren, dass eine Briefpostzustellung erfolgt (bspw. wenn kein Onlinezugriff möglich/sinnvoll ist).

Wie viele Arbeitnehmer/-innen muss ich beschäftigen um Kunde zu werden?

Wann kann ich kündigen?

Kann ich während des laufenden Jahres zu Ihnen wechseln?

Wann und wie kann ich Sie erreichen?